労災保険とは、仕事中や通勤途中の怪我や仕事に起因する病気などを補償する
保険です。そもそも、こうした仕事に起因する傷病は労働基準法によって事業主にそ
の補償義務が課せられていますが、個々の事業主がきちんと補償するには補償の
内容が厳しいため作られた保険です。
ですので従業員を一人でも雇ったら加入しなければいけません。(一部の事業につい
ては任意適用) 保険料は全額事業主負担になりますが、仮に労災保険に加入して
いなくても労働基準法でその補償義務が定められているので、事業主はその補償義
務を免れることはできませんので、きちんと加入する必要があります。
<労災保険の特別加入の詳細はこちら>
(主な手続き)
- 労働保険保険関係成立届
- 労働保険概算保険料申告書
- 療養補償給付たる療養の給付請求書
- 休業補償給付支給請求書